Die Palette an Leistungen ist auf individuellen Bedarf ausgerichtet

Mit einer Mitgliedschaft bei der BGP ist der Zugang zu einer Vielzahl an Leistungen und Möglichkeiten verbunden:

Netzwerkanlässe Generalversammlung und Partneranlass (kostenlos)

Seminare HR-Swiss-Kongress, Weiterbildungen zu Themen des Personal-Managements (reduzierte Mitgliederpreise), Inputveranstaltungen zu HR-Themen (kostenlos)

Workshops regelmässiger Erfahrungsaustausch zu Personalentwicklung, Berufsbildung, Sozialpartnerschaft, Compensation und Health Management oder in der Gruppe «ERFA KMU» (kostenlos)

young@BGP Veranstaltungen wie After-Work-Drink, Besichtigungen / Führungen oder Fachinputs speziell für junge Berufsleute (kostenlos)

Services & Rabatte Fachzeitschrift «persorama» sowie Vergünstigungen via HR Swiss (Versicherungen, Rechtsfragen, Medien etc.)

BGP-HR-Award Die Förderstiftung der BGP verleiht jährlich den BGP-HR-Award für Studien, Projekt- und Diplomarbeiten im Bereich des Personal-Managements. Unterstützt und medial begleitet werden Arbeiten, die innovative Ideen oder aktuelle Aspekte der Human Resources behandeln.

«persorama»

Das Fachmagazin mit Artikeln in deutscher und französischer Sprache behandelt aktuelle Fragen und Trends des Personal-Managements aus Sicht von Praxis und Wissenschaft und informiert umfassend über Fachveranstaltungen der regionalen Gesellschaften. Herausgeberin ist HR Swiss. Das Magazin erscheint vier Mal im Jahr und kann als Teil einer BGP-Mitgliedschaft abonniert werden.

www.persorama.ch

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Mitgliederbeiträge BGP

 

zur Anmeldung


Leistungskatalog HR Swiss 2016/17

 

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