Virtuelle BGP-Inputveranstaltung vom 22. April 2021 wurde erfolgreich durchgeführt!

Gerne hätten wir zum Start in die Inputreihe 2021 wieder auf eine physische Veranstaltung umgestellt. Aufgrund der aktuellen Verordnungen aber auch basierend auf der guten Erfahrung aus dem 2020 starteten wir, mit einem topaktuellen Thema, nochmals virtuell.

Künstliche Intelligenz im HR

Bewerbungsgespräch mit der KI, der Roboter, der die geeigneten Kanditatinnen/-en auswählt. HR-Software mit künstlicher Intelligenz ist auf dem Vormarsch, aber auch sehr umstritten. Frau Dr. Sybille Peuker lieferte eine Übersicht, was heute schon möglich ist und wo es aller Voraussicht nach hingeht.

Die spannenden Ausführungen von Sybille Peuker können Sie nochmals in aller Ruhe geniessen.

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Vorstand und Geschäftsstelle BGP / 23. April 2021

BGP HR-Award 2020

Die Förderstiftung der BGP verleiht alljährlich den BGP HR-Award für  Untersuchungen, Projekt- oder Diplomarbeiten im Bereich von Human    Resources. Prämiert werden Arbeiten, die innovative und neue Aspekte oder Ideen theoretischer oder praktischer Natur behandeln.

Mit dem BGP HR-Award 2020 wurden in diesem Jahr die Bachelorarbeit von Lena Nora Pritz «Spannungsfeld zwischen Medizin und Sicherheit» sowie die Masterarbeit von Tina Buchmeier «The Role of Algorithm Aversion in Employee Selection» ausgezeichnet.

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