Vertiefung von Themen aus der Personal- und Ausbildungspraxis,
Erfahrungsaustausch im kleinen Kreis
Leitung: Olivier Inhelder

Grundsätze Workshop Personalentwicklung

Grundausrichtung
Im Unterschied zu "Forum" und "Input" der BGP ist der "Workshop Personalentwicklung" keine Ausbildungs-Plattform mit beliebig besuchbaren Einzelveranstaltungen, sondern versteht sich als regelmässiges und langjähriges Forum des Erfahrungsaustausches zwischen etablierten Fachkräften. Gastreferate stellen die Ausnahme dar, meist berichten Mitglieder über ihre eigene Arbeit. "Geben und Nehmen zwischen erfahrenen, kompetenten Fachkräften aus der Praxis" hat dabei zentrale Bedeutung und die langjährige persönliche Bekanntschaft erlaubt es, auch heikle und vertrauliche Dinge anzusprechen, die man nicht in breiteren Kreisen thematisieren würde. Eine Mitgliedschaft ist deshalb nur sinnvoll bei einigermassen regelmässiger Präsenz an den 4 Treffen pro Geschäftsjahr - trotz zunehmender Arbeitsbelastung und kurzfristigen Einsätzen ist der gute Wille dazu bei der aktuellen Runde vorhanden.

Spektrum der "Personalentwicklung
"Die Mitglieder üben in der Regel eine der folgenden Funktionen aus: Ausbildungsleiter/in, MD-Verantwortliche(r), Spezialist/in der Gebiete Weiterbildung Persönlichkeits-, Führungs- Team- und Organisationsentwicklung sowie Change Management. Lehrlings- und Berufsausbildung gehören nicht zu den Kernthemen.

Operative Details
Jedes Treffen wird im Turnus von einem anderen Mitglied organisiert und moderiert. Die Einladung erfolgt durch dieses Mitglied via BGP-Sekretariat. Die vier jährlichen Treffen finden in der Regel am Quartalsende statt, möglichst an unterschiedlichen Wochentagen. Der formelle Teil dauert von 9 bis ca.12.30 Uhr, anschliessend wird die Teilnahme an einem "gesponserten" Mittagessen begrüsst. Am Ende des formellen Teils wird jeweils Zeit für spontanen Austausch zu freien Themen (Diskussion zu Empfehlungen und Anliegen) reserviert.
Themen und Daten werden womöglich auf ein Geschäftsjahr hinaus festgelegt. Sie durchlaufen einen Meinungsbildungsprozess, an dem alle Mitglieder beteiligt werden und bei dem soweit möglich die an einem einzelnen Treffen präsente Gruppe entscheidet.

Herkunft der Mitglieder
Der Workshop stellt die Fortführung einer früheren regionalen ERFA-Gruppe von Ausbildungsleitern dar. Entsprechend stammen die Mitglieder heute zum überwiegenden Teil aus Grossfirmen und -Institutionen. Diejenigen Mitglieder, die in (Früh-)Pension gingen und die Abteilungsleiter, die sich während ihrer Workshop-Zugehörigkeit selbständig machten, waren jeweils weiterhin willkommen. Sie haben auch proaktiv ihre Erfahrung und ihr Know-how im Sinne des Austausches eingebracht, ohne die Runde einseitig für Auftrags-Akquisition zu benützen. Falls letzteres auftrat, wurde es durch diskreten Feedback korrigiert.
Aufgrund dieser Erfahrungen waren die regelmässig aktiven Mitglieder Ende des Jahres 2000 bereit, einer gezielten Öffnung des Workshops für Vertreter von KMUs und für firmenexterne Berater zuzustimmen. Dahinter steht die Erwartung, dass eine grössere Heterogenität auch zusätzliche Erfahrungen einbringen kann: Personalverantwortliche von KMUs müssen eher stärker generalistisch orientiert sein und viele Aufträge nach aussen vergeben, und selbständig erwerbende Berater und Beraterinnen sowie Angestellte von Beratungsfirmen können ergänzende fachliche und methodische Kompetenzen einbringen.

Aufnahme neuer Mitglieder
Für die Aufnahme neuer Mitglieder ist der bestehenden Runde wichtig, dass sie als Personalentwickler praktisch arbeiten und sowohl die notwendige Erfahrung als auch die Bereitschaft mitbringen, langfristig an einem "Geben und Nehmen" von proaktivem Erfahrungsaustausch teilzuhaben. Leute, die sich eine Grundausbildung holen wollen oder firmeninterne Informationen und Kontakte zu ihrem ausschliesslichen Nutzen be-schaffen wollen, entsprechen nicht der Grundausrichtung des Workshops. Zudem sollte stets ein der Grundausrichtung entsprechender Vertretungsgrad der verschiedenen Berufsgruppen gewährleistet sein. Die bisherigen Mitglieder ermächtigen den/die Workshopleiter/in, mit Interessierten ein Aufnahmegespräch zu führen und gemeinsam über die Mitgliedschaft zu befinden. Bei Diskrepanzen entscheidet die Gruppe, die am da-rauffolgenden Workshoptermin zusammenkommt.

Interessiert?
Detailauskünfte und Anmeldungen via Geschäftsstelle BGP info@bgp-basel.ch